為幫助員工更加深入地了解職稱申報(bào)相關(guān)流程及材料準(zhǔn)備等注意事項(xiàng)，11月22日下午，杭州市園林綠化股份有限公司在易大設(shè)計(jì)二樓會議室舉辦了一場“工程系列職稱申報(bào)動(dòng)員及輔導(dǎo)會”。公司各部門、分子公司符合2018、2019年高級工程師、工程師申報(bào)條件的員工近40人參加了輔導(dǎo)會。
本次輔導(dǎo)會由公司人力資源部梁紹燕主講。她從職稱申報(bào)條件、評審條件和評審量化標(biāo)準(zhǔn)入手展開了詳細(xì)地講解，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了繼續(xù)教育、論文準(zhǔn)備、評審材料核查等關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)，對于今年新的政策條款也進(jìn)行了細(xì)致解讀，并提醒大家注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免時(shí)間上倉促造成準(zhǔn)備不足。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示獲益匪淺，對職稱評審相關(guān)工作更加清晰明了，也增強(qiáng)了職稱申報(bào)的信心。在接下來的時(shí)間內(nèi)，會有步驟地做好申報(bào)準(zhǔn)備工作。
一直以來，杭州園林都非常重視職稱工作，不僅出臺了職稱申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，而且每年組織兩次針對性的職稱申報(bào)輔導(dǎo)會。近兩年來，企業(yè)的職稱評審?fù)ㄟ^率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所在評委會的整體通過率。職稱工作的開展，不但激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造力，也推動(dòng)了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為專業(yè)技術(shù)人才提供了晉升渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。
